Calculadora CLT ou PJ: qual proposta deixa mais dinheiro

Como calculamos

1. CLT: salário líquido pela calculadora de salário líquido (INSS e IRRF de 2026) × 12, mais o 13º (aproximado pelo líquido do mês), o terço de férias líquido, FGTS de 8% sobre 13,33 salários e os benefícios × 12.
2. PJ: pró-labore de 28% da nota (arredondado para cima) ou de um salário mínimo; DAS pela alíquota efetiva do Simples com receita de 12 meses = nota × 12, Anexo III ou V pelo fator R.
3. INSS do sócio = 11% do pró-labore até o teto; IRRF pela tabela mensal com a dedução do INSS.
4. Dividendos = nota − DAS − pró-labore − contador; retenção de 10% sobre o total se passarem de R$ 50.000,00 no mês.
5. Nota que empata: busca o faturamento em que o líquido anual do PJ iguala o pacote CLT.

Supõe serviço sujeito ao fator R, 12 notas por ano e nenhuma outra renda. Não entram plano de saúde e previdência pagos pelo PJ, ISS fora do DAS, a tributação mínima de altas rendas e o valor das proteções da CLT.

Fontes e tabelas usadas

• Encargos, pró-labore, retenções e dividendos: Lei nº 8.212/1991: art. 22, I e III (20% de contribuição patronal sobre a folha e sobre o pró-labore), II (RAT de 1%, 2% ou 3% pelo risco da atividade), art. 21 e art. 30, § 4º (sócio contribui com 20% e deduz até 9% quando a empresa recolhe, ficando 11%), art. 31 (retenção de 11% na cessão de mão de obra); Lei nº 8.036/1990, art. 15 (FGTS de 8%) e art. 18, § 1º (multa de 40%); LC nº 123/2006, art. 13, VI e § 3º (no Simples, a contribuição patronal vai no DAS, exceto no Anexo IV, e as contribuições a terceiros são dispensadas); LC nº 150/2015, arts. 22 e 34 (doméstico: 8% patronal, 0,8% de seguro de acidente, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória), art. 19 (aplica ao doméstico a Lei do vale-transporte) e art. 35 (DAE até o dia 7 do mês seguinte); Lei nº 7.418/1985, art. 4º, parágrafo único (vale-transporte: o empregado paga até 6% do salário básico); Decreto nº 9.580/2018, art. 714 (IRRF de 1,5% sobre serviços profissionais); Lei nº 9.430/1996, art. 67 (IRRF de até R$ 10 dispensado); Lei nº 10.833/2003, arts. 30 a 32 (retenção de 4,65% de PIS, Cofins e CSLL, dispensada até R$ 10 e para optantes do Simples); LC nº 116/2003, arts. 8º e 8º-A (ISS de 2% a 5%); Lei nº 9.249/1995, art. 10, e Lei nº 9.250/1995, art. 6º-A, incluído pela Lei nº 15.270/2025 (lucros e dividendos isentos, com retenção de 10% sobre o total quando passam de R$ 50 mil no mês da mesma empresa para a mesma pessoa, desde janeiro de 2026) (fonte oficial)
• Anexos I a V do Simples Nacional, fator R e limites: Lei Complementar nº 123/2006: art. 3º, II (limite), art. 13-A e art. 19 (sublimites), art. 18, §§ 1º, 1º-A e 2º (alíquota efetiva e início de atividade), §§ 5º-J, 5º-K e 5º-M (fator R) e Anexos I a V, na redação da Lei Complementar nº 155/2016, vigente desde 1º/1/2018 (fonte oficial)
• Tabela do INSS 2026: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026 (fonte oficial)
• Tabela do IRRF 2026: Tabela progressiva mensal (Lei nº 15.191/2025) com a redução da Lei nº 15.270, de 26 de novembro de 2025 (fonte oficial)

Última revisão desta calculadora: 29/09/2026. Achou um erro? Conte para nós.

Exemplo resolvido

Proposta CLT de R$ 8.000,00 com R$ 1.000,00 de benefícios, contra PJ de R$ 12.000,00 por mês no Simples, com pró-labore de 28% e R$ 300,00 de contador.

O PJ deixa R$ 26.378,09 a mais por ano, mas sem FGTS na demissão, seguro-desemprego e férias pagas. Com pró-labore de um salário mínimo, a empresa cairia no Anexo V e o PJ renderia R$ 115.940,28.

Perguntas frequentes